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建筑行業抹灰工價格:由市場供需決定

發布者:飛龍機械 瀏覽次數:850 發布日期:2013-12-11

      近日,保溫砂漿設備網絡盛傳一份民工工資表,內容顯示泥工日工資220元,最高日工資是隊長350元,引發網友熱議。從事裝修20多年的羅師傅稱,現在的年輕人大多不愿從事裝修工作,每年都有一批年老的裝修師傅退休,這是裝修工價高起的原因之一。抹灰工日薪220元,月入6600元,裝修隊長則達到月入萬元,此等收入不亞于普通白領,甚至高過部分大學畢業生的薪資待遇。如果單純從收入角度看,包括水泥工在內的建筑工人,受益于勞動力供應拐點、膩子粉設備熟練技術工稀缺以及房地產業發展,整體收入逐年上揚,雖然仍然是藍領工種,但在收入上卻向白領看齊,甚至已有所超越。

    據調查顯示,在2012年已參加工作的應屆畢業生中,近6成的畢業生月薪在4000元以下,而月薪在8000元以上的畢業生占比只有10.25%。干粉砂漿設備兩下相對比,建筑工人的收入打敗了應屆畢業生,難怪會有不少人心生羨慕之情,聲稱不敢在小覷建筑工人,而“讀書無用論”的調調也再次泛起。其實,真要仔細琢磨下,建筑工人的“高薪”只是表面上的風光,并不值得羨慕。從工資表來看,包括水泥工在內的建筑工人,均是采取日薪制,干多少天的活,就拿多少天的工資,絕大多數人都要忙活一整個月,才能拿到所謂的“高薪”。如此高強度勞動,缺乏休息,又沒有固定工作周期的活,有多少白領真正愿意去“換行”?更不要說工資無保障,經常需要面對欠薪風險,而且沒有養老、醫療、公積金等方面的保障,干粉砂漿生產線完全需要自己獨立解決后顧之憂。
    可見,建筑工人每天要起早貪黑、透支體力,干得是辛苦活,拿得則是血汗錢,“高薪”也是勞有所得罷了。事實上,由于經濟發展與教育體制之間銜接錯位,勞動力市場處于失衡狀態,包括普工、文職在內的普通工種供過于求,而熟練技術工人、服務業人員則供不應求,自然也使前者收入上不去,后者則薪資不斷上漲。最為明顯就是時下各地保姆均短缺,高級“月嫂”已開出萬元以上的“天價”,保溫砂漿成套設備卻仍然非常搶手。

   “高薪”收入的現實例子,正在逐步縮小藍領與白領之間的收入差距,扭轉公眾對藍領的負面印象。藍領收入上漲也是好事情,因為其價格是真正由市場供需決定,并不存在人為干涉扭曲,對勞動力資源合理配置,起到引導分流的作用,吸引更多看重收入的人入行。當然,我們不僅要看到藍領的“高薪”,更要關注其在社會地位、社會保障等方面遭受的不公平對待。從而完善社會制度,營造更為優良的社會環境,砂漿生產線讓每一位從事各行各業的人,都能享受到公平和公正,過著自主選擇的幸福生活。

 

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